求知识！关于年底发的创建文明奖的事！

清爽

凭什么分，按人头来的，编外人员爱发多少管不着，你局长想办法。别分我们的就行。人家好多单位都发了，就是在编的5000.我单位至今没发。不知什么意思。局长要是跟编外的分，就日他全家女性。怕其他人有意见，就不怕编内人有意见？操你妈的，文安县几把领导都他妈的自己搂钱。本人上班十年了，才挣1600，在村里塑料厂上班的小孩都正3000多。楼价还他妈的这么贵。文安真的没救了。

允/儿

允/儿

        听说林业局的职工就更不公平了，本开财政给在编人员拨5000，可实际被领导们无缘无故克扣一半，看似公平，其实这里面隐藏着高级的不公平！第一，财务不公开，这部分钱去向如何呢？是补发不在编人员的工资还是补领导们以单位名义欠下的高额回扣黑帐呢？第二，这五千元是财政给拨付的在编人员的，应该属于在编人员的个人资金，领导们不通过个人允许强行挪作分摊给不在编人员，一方面相对于不在编人员公平些，可是另一方面相对于在编人员就是极大地不公平，更严重的一面表现则是不在编人员由单位应该承担的，领导们这样做就是承认自己的无能！
       对，就应该顶起来，这是tmd谁做出来的事情！

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为什么会是这样？

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就是不应该把在编人员应得给平分了。局里想给编外人员多少钱都可以，但是不能分在编人员的钱

      关于林业局的职工五千元奖励问题，财政给在编人员拨5000元，可实际被领导们无缘无故克扣一半，看似公平，其实这里面隐藏着高级的不公平！第一，财务不公开，这部分钱去向如何呢？是补发不在编人员的工资还是补领导们以单位名义欠下的高额回扣黑帐呢？第二，这五千元是财政给拨付的在编人员的，应该属于在编人员的个人资金，领导们不通过个人允许强行挪作分摊给不在编人员，一方面相对于不在编人员公平些，可是另一方面相对于在编人员就是极大地不公平，更严重的一面表现则是：不在编人员由单位应该承担的，领导们这样做就是承认自己的无能！
      我县林业局是火了几年，那时候职工们没有沾光，这时候不行了却吃起来“大锅饭”。现如今有哪位领导为职工们想过福利待遇问题？没有！过年过节什么都没有，国家法定节假日加班都不给一分钱，听说领导还要逼迫二十四小时工作制，职工卖给你领导了吗，纪检会的还有什么脸跟着添乱，让你干十四五个小时，什么也不给，你干呀！（五一、十一、元旦等上班都必须要三薪的，领导们多给过职工们一分钱吗？职工们创造的加班价值都给你当下酒菜了吗！）gtmd检查绩效，人们的加班福利你也给人们检查检查！焦裕禄也不能饿着肚子给“肥”领导拉车不是嘛！每月就挣那么一千多块钱的工资，而且还不是月月发，别说供老人孩子了，就连自己吃饭都成问题了！（还吹tmd什么小康，也就刚解决温饱问题！）
      这就是生活在水深火热当中的底层职工们的心声呀！
      还希望朋友们、领导们关注一下底层职工们的生活！实话实说。。。。。。

一个草根人物

受到损失的人都举个手

一个草根人物

起来！
不愿被伤害的人们！
把我们的血肉，
筑成我们新的长城！
我们的利益到了
最危险的时候，
每个人被迫着
发出最後的吼声！
起来！
起来！
起来！
我们万众一心，
冒着被压迫的危险
前进，
冒着被压迫的危险
前进！
前进！
前进！进！!