老师的绩效工资应该怎么发?
老师的绩效工资应该怎么发?上边的精神是什么?领导有绝对的支配自由吗?为什么绩效工资,中一的工资和中二的工资国家拨的不一样,而发放时中一的工资要和中二的混合后,再分配,是什么道理?
发给你就不错了,哪这么多事,你中一比人家中二多干活了吗,跟三岁孩子似的这么矫情 这是个问题呀,为什么把上级的意思给执行歪了呢。 大侠 发表于 2014-1-3 17:47 static/image/common/back.gif
发给你就不错了,哪这么多事,你中一比人家中二多干活了吗,跟三岁孩子似的这么矫情
说的太对了,你正科就比副科争得多,凭什么?你正科还不如副科干的活多,凭什么你的待遇就高? {:39:}{:39:}{:39:}{:39:}{:39:} 按所教学生人头分{:09:}{:09:} 就不应该实行绩效工资。 绩效工资:绩是业绩、效是完成工作情况、工是处理好人际关系上至领导下至老师、资是最后应得报酬。究竟怎么分光看绩效工资方案是不行的,也不是你操心的事,只要自己挣得不少就行,少了就得找个地说说。会有人管,现在有党的群众路线办公室。 爱多多少。 发牢骚的都是普通老师吧,文安某中副主任主任的岗位补贴350,值一天班100,而且可以大小班一起值,小班就是早晚自习,再挂一个班主任,一个月不算灰色的起码就一千五左右,所以想挣钱努努力当领导,你就不会在意绩效怎么分配了 州官防火吧 早晚会兜不住了的耐心等待吧 为什么领导的都比一线老师高
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